Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Krembangan Selatan
By YUSRIYAH | NIM: 2021008 |
Skripsi | S-1 Administrasi Rumah Sakit 2024
Pusat Kesehatan Masyarakat (Puskesmas) adalah fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan upaya kesehatan masyarakat dan upaya kesehatan perorangan tingkat pertama, dengan lebih mengutamakan upaya promotif dan preventif untuk mencapai derajat kesehatan masyarakat yang setinggi- tingginya di wilayah kerjanya.
Budaya kerja adalah serangkaian sikap dan perilaku yang menjadi bagian dari gaya hidup seseorang dalam bekerja. Sikap dan perilaku tersebut mencerminkan tanggung jawab individu terhadap pekerjaannya, tanpa adanya tekanan dari luar. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya hambatan yang menunjukkan bahwa budaya kerja yang diterapkan oleh para pegawai belum sepenuhnya mencerminkan kepatuhan terhadap tata tertib di lingkungan kerja, terkait dengan masalah absensi pegawai. Rendahnya kesadaran pegawai akan pentingnya disiplin waktu menjadi salah satu faktor budaya kerja di instansi tersebut. Penelitian bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Krembangan Selatan di Kota Surabaya.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain crossectional dengan sampel berjumlah 33 responden dari 73 populasi yang merupakan pegawai di Puskesmas Krembangan Selatan. Variabel independen dalam penelitian ini adalah budaya kerja sedangkan variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa kuesioner, untuk memperoleh data dan informasi yang dibutuhkan, maka penulis menggunakan uji regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai signifikasi (Sig.) sebesar 0,000 < 0,05, sehingga dapat disimpulkan bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, Hal ini menunjukkan bahwa budaya kerja berpengaruh siginifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Krembangan Selatan. Pengaruh disini dapat diartikan bahwa semakin baik budaya kerja pegawai, maka akan semakin baik pula kinerja pegawainya.
Kata kunci: budaya kerja, kinerja pegawai, pelayanan kesehatan
The community health center (Puskesmas) is a health facility that organizes public health efforts and first-rate individual health efforts, prioritizing promotive and preventive efforts, to achieve highest degree of public health in its working area.
Work culture is a series of attitudes and behaviors that are part of a person’s lifestyle at work. These attitudes and behavior reflect individual responsibility for their work, without any pressure from outside. This research is motivated by the existence of obstacles which indicate that the work culture implemented by imployees does not fully reflect compliance with the rules and regulations in the work environment, related to the problem of employee absenteeism. The low awareness of employees’ regarding the importance of time discipline is one of the factors in the work culture in this agency. The research aims to identify the influence of work culture on employee performance at Krembangan Selatan Community Health Center in Surabaya City.
This research uses a quantitative method with a cross-sectional design with a sample of 33 respondents from a population of 73 who were employees at Krembangan Selatan Community Health Center. The independent variable in this research is work culture while the dependent variable is employee performance. The data collection technique used in this research is a questionnaire, to analyze the data and information needed, the author uses a linear regression test. The results of the research show that the significance value (Sig.) is 0,000 < 0,05 so it can be concluded that H0 is rejected and Ha is accepted. This shows that work culture has a significant effect on the performance of employees at Krembangan Selatan Community Health Center. The influence here can be interpreted that the better the employee's work culture, the better the employee performance.
Key words: employee performance, health service, work culture
(Pastikan anda terhubung dengan jaringan lokal kampus untuk menampilkan full text)
VIEW FULL TEXT (pastikan anda terhubung dengan jaringan internet wifi di kampus)